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e薪福，全面薪酬提升员工体验

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解决方案一：一站式人力资源解决方案

支持企业人力资源共享服务中心运营

雇主服务
  • HR SaaS平台租赁服务
  • 薪资核算管理
  • 社保公积金代理
  • 薪资支付
  • 月度个税计算和申报
  • 个税年度汇算清缴雇主服务
  • 外籍人在华工作服务
  • 共享经济平台技术服务
  • 灵活用工服务
  • 岗位服务
雇员服务
  • 个税年度汇算清缴雇员服务
  • 健康和医疗保险计划
  • 员工关怀与弹性福利
  • 员工家属关怀与弹性福利
  • 退休计划
  • 宠物关怀
  • 积分商城
  • 储蓄和核心人才留任计划
  • 个人财务规划

为什么选择易路 “一站式” 服务进行业务优化？

优化前

  • 供应商管理

    一对多供应商筛选谈判与管理，管理效率较低

  • 系统平台

    使用多个供应商平台，业务数据流无法有效贯通，效率低下

  • 业务数据

    多个供应商平台上维护数据，形成“数据孤岛”，数据安全存在隐患

  • 服务流程

    遵循多个业务流程，对接多个供应商服务窗口，流程合规管理挑战巨大

  • 价格优势

    议价能力弱

优化后

  • 供应商管理

    为客户筛选行业更匹配的供应商，“一站式”管理，省时省力高效

  • 系统平台

    平台对接，业务数据流贯通，高效运转

  • 业务数据

    安永SOC2数据安全认证，避免多处维护数据，杜绝“数据孤岛”和数据安全隐患

  • 服务流程

    安永SOC2流程合规认证，业务流程优化，一个服务窗口对接

  • 价格优势

    易路客户基数为客户增强议价能力
优化前 优化后

  • 供应商管理

    一对多行业多供应商筛选谈判，供应商管理费

解决方案二：员工全职场生命周期数字化福利
体验及解决方案

提升员工数字化体验，提高企业在员工全面薪酬上的投资效用

弹性福利规划

弹性福利规划

  • 满意度调查
  • 福利体系规划
  • 供应商/产品匹配
  • 积分架构管理
积分兑换平台

积分兑换平台

  • 福利积分
  • 节假日问候
  • 福利商城
  • 员工内购
  • 员工激励定制
团体保险与医疗

团体保险与医疗

  • 医疗保障/牙科计划
  • 体检/重疾计划
  • 意外险/寿险
中长期激励

中长期激励

  • 商业年金/类年金
  • 长期留才计划
  • 定期储蓄
  • 投资理财
  • 退休计划
个人及家庭风险保障

个人及家庭风险保障

  • 重大疾病
  • 子女教育基金
  • 员工个人风险评估
  • 定制体检套餐
  • 家庭医疗计划
  • 海内外差旅险
认可激励

认可激励

  • 员工互动
  • 社区互动
  • 非物质激励
  • 团队/项目认可
  • 季度/年度认可
了解更多

解决方案三：People+上的流畅劳动力解决方案

平衡传统经济与新经济模式下的各类用工与合作关系

技术\咨询\运营\法律支持\灵活用工五位一体

弹性福利优化薪酬结构和税务
弹性福利优化薪酬结构和税务
人才保留与激励
  • 整体薪酬
  • 自选保险
  • 自选体检
  • 人性化弹性福利
  • 税务规划
端到端服务
端到端服务
运营效率与合规成本降低
  • 310+城市五险一金服务
  • 异地工伤、异地医疗备案
  • 单工伤保险合规优化
  • 社保五险厦门、深圳集中化服务
  • 补充可选医疗保险与第三者责任险
HR SaaS信息化
HR SaaS信息化
数字化支持
  • 核心人事管理
  • 薪资社保管理
  • 智能终端(Mobile)
  • 员工入职管理
  • 考勤管理
咨询与服务
咨询与服务
创新实践与法律法规咨询能力
  • Tax 专家
  • 劳动法律法规专家
  • 社保政策专家
  • 综合性运用共享服务零工平台
灵活化用工安全合规
灵活化用工安全合规
用工成本/风险管控
  • 伙伴关系
  • 全风险
  • 半风险
  • 金税合规
弹性福利优化薪酬结构和税务
弹性福利优化薪酬结构和税务
  • 整体薪酬
  • 自选保险
  • 自选体检
  • 人性化弹性福利
  • 税务规划
端到端服务
端到端服务
  • 310+城市五险一金服务
  • 异地工伤、异地医疗备案
  • 单工伤保险合规优化
  • 社保五险厦门、深圳集中化服务
  • 补充可选医疗保险与第三者责任险
HR SaaS信息化
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  • 核心人事管理
  • 薪资社保管理
  • 智能终端(Mobile)
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咨询与服务
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  • 劳动法律法规专家
  • 社保政策专家
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灵活化用工安全合规
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