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  • 渠道持续投入
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  • 无法便捷的搜寻被动候选人
     

  • 无法有效识别潜在候选人
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  • 统一的职位发布入口,集成招聘网站和社交媒体,一键完成招聘网站职位发布。

    集成主流社交网站、招聘网站、企业自有库,一键完成人才搜寻。

  • 候选人分类收藏管理,可查看浏览历史、购买简历和沟通过的候选人等信息。

    向合格的候选人查询意愿,包括站内信、邮件、微信等,并可查看已发出邮件的阅读情况。

  • 对合作猎头进行权限管理,分配职位,查看猎头推荐进度等。

    提供Mapping工具,协助HR绘制目标公司的组织架构或具体专业领域候选人的职场易路。

  • 提供简历购买、职位发布、收藏简历、职位简历渠道分布等统计报表。

    可链接各大招聘渠道和HR系统,实现人才流转

高效源于协同

  • 招聘过程一站式管理

     
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    候选人跟踪、面试安排、面试官记录、面试结果通知、
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易路入职系统 前沿科技提升入职管理体验

    • 候选人体检 > 雇主欢迎 >
    • 合规性要求 > 文化传递 >
    • 入职前培训 >
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    • 入职流程 > 入职提醒 >
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    • 新员工辅导计划 >
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  • 持续候选人保温

    信息数据提前采集校验
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  • 无纸化办公

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