易路荣登德勤“2020中国高科技高成长50强”榜单，成为唯一一家人力资源上榜企业

2020-12-11

人力资源科技人才管理 HR SSC

2020年12月9日，德勤“2020中国高科技高成长50强”及“中国明日之星”榜单揭晓。本届活动的主题为“坚韧•变革•复兴”，同时发布的还有《2020中国高科技高成长50强暨明日之星》报告。

经过评选，易路人力资源科技荣登“2020中国高科技高成长50强”榜单，是唯一一家人力资源上榜企业，华东地区仅4家企业入选。

德勤“高科技高成长50强”评选项目（简称“TF50”）1995年创办于美国硅谷，这项致力于发掘蓬勃成长、持续创新企业的评选项目在全球30+国家同步举办了25年，被金融时报誉为“全球高成长企业的标杆”及政府扶持。

历届榜单中涌现出微软、苹果、亚马逊、谷歌、特斯拉、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、京东、药明康德、百度、京东方、中芯国际、大疆、商汤科技、旷视科技等世界级科技企业。

该评选项目于2005年进入中国，由总部位于中国大陆或港澳地区，且拥有自主知识产权或专有技术，并带来显著营业收入的公司参选，评选标准为过去三个财年营业收入的累计增长率。

德勤中国是由中国合伙人领导和全资拥有的中国的公司。德勤中国一直致力于支持德勤中国合伙人的发展和成长，以更好地服务中国的客户和中国的经济发展。德勤中国通过在德勤全球网络中的影响力和作用去助力中国企业成为世界一流公司。

作为自主创新的一站式人力资源科技及服务平台，易路融合科技创新和数字化两种趋势，支持多种灵活部署方式，具备拥有专利技术的自主自动化集成平台，便于外部数据对接。

易路是国内软件行业中，首家通过权威数据安全认证SOC1&SOC2&SOC3（SSAE18）的SaaS服务企业，并且通过ISO27001认证、ISO9001认证以及等保2.0三级。

基于先进的技术架构与平台，易路提出全新的人力资源全景数字化的产品理念与价值，面向中大型企业及复杂业务场景提供解决方案，满足企业人力资源业务需求，以人为核心，部署覆盖员工全生命周期的服务体系，专注产品与业务相结合的深化和优化应用，确保可持续地为用户创造价值，帮助企业实现人力资源数字化转型及战略目标。

在“新冠”疫情的压力下，易路在2020年第一季度便逆势发展，新签客户达到32家，超额完成目标120%。截至目前，易路的总用户数达到200万+。

德勤中国高科技高成长项目领导合伙人赵锦东表示：“连续举办十六年的德勤高科技高成长评选项目又一次见证中国高科技企业的创新能力和巨大潜力，尤其是在今年充满挑战的背景下，我们欣喜地看到高科技高成长企业在抗疫情、保民生、撑经济中发挥了重要作用，并带动各行业‘逆势’发展”。

“中国高度重视科技创新对发展模式转变和新发展格局形成的关键作用，并注重政府与市场合作发力，既有自上而下的顶层设计，又有自下而上的自发主动。从本届‘中国50强’和‘中国明日之星’的获奖企业中，我们看到越来越多创新领域，不限于科技，也涵盖管理、观念、经营模式方面的创新。相信通过政府的扶持政策和专业机构的支持，会有越来越多各行各业的新兴企业涌现，在自身发展壮大的同时，创造更多就业机会，为社会创造福祉”。

“疫情使得人才管理的问题进一步暴露。过去人的需求被切割在不同的业务部门，比如你是一名销售，要进销售CRM系统，人力资源SaaS系统，差旅报销系统等等，系统与系统并没有打通，企业中每个人的信息都被模糊掉了。而易路People+和People+ Pro是围绕人将各个维度的需求用一个系统一步打通，能够给各个层面的管理者提供企业中每个人全面系统的参考。易路创立之初，产品定名为

People+，是希望为企业提供不止于人力资源管理的产品，而是连接人与企业，以人为核心，为组织赋能，创造价值。People+ Pro则进一步将人力科技推向全景数字化的高度，借助海量数据的数字化支持，为人赋能，为企业和组织创造价值，”易路董事长兼CEO王天扬表示。

“疫情中，易路People+和People+ Pro解决数字化人才管理痛点最生动的一个例子，是我们一家做信贷的企业客户。‘新冠’疫情期间，这家公司有一两百名雇员被困在武汉，这些雇员的工作考核管理、绩效薪酬发放都成为难题，但因为及时上线了我们的系统，借助于全景数字化的管理系统，妥善解决了远程雇员考核、管理及发放薪酬的问题，成功度过了疫情期间的难关。” 王天扬补充说到。

缪青说到，“我们的一大优势在于全球化的创新基因。在“互联网+”的新时代下，人才的深刻价值能够借助数字化云原生的技术重新激发，这也是易路People+ Pro的核心所在”。

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