中国企业出海严选,专业人力资源软件服务商——易路人力资源科技,助跨国企业拿下出海长征“赛末点”

2024-11-01

全球化趋势已成为中国企业实现破局增长的时代“最强音”。创新变革才能持续发展,“走出去”这一目标,无疑是许多企业当下求变、获得业务增量的赛末点。出海长征阻碍重重,此时,与专业人力资源软件服务商携手,打通出海最后一公里,完成数智化、专业化、合规化的人力资源体系建设,就赢在了人才落地、全球布局的上岸第一线。

本文将从出海企业核心目标出发,通过系统全球化、服务全球化、科技全球化多个维度,为仍在海平线跌宕起伏的人力资源从业者、企业管理者们提供清晰的战略指引,加速在海外市场扎根,有效应对本土化管理、跨文化沟通、人才储备和合规运营等挑战,在全球征程中破浪前行。

 

一、企业出海的人力资源关键“目的地”

1、全球人力资源整合,激发统一化管理的高效流程

通过集中、统一的人力资源管理模式,企业能够在全球范围内高效配置人力资源,形成无缝衔接、高效协同的管理体系。不仅优化了组织内部的协调性,还增强了各个团队的执行力。

2、通过人才队伍体系建设,赋能战略目标、实现业务愿景

将人才队伍建设与业绩目标对齐,让“人”跟着“业务”走,在海外市场扩张中,人才的吸引、招募与留存是企业生产经营活动高效运转的基石。

3、降本增效,驱动全球运营的精细化管理

降低运营管理成本是提升投入产出比的关键,离开不了流程优化和人员的精细化管理。精细化管理可减少冗余资源、提升企业经济效益,使企业在激烈的竞争中持续保持成本优势。

4、唤醒跨文化融合、沟通无国界

打造具有凝聚力的全球企业文化中心,通过跨文化的培训和融合机制,帮助团队超越地域边界,更好地进行共创,激发员工的归属感与组织活力。

5、全球化雇主品牌建设,有温度、有人性、有信誉

雇主品牌是企业形象的重要展现,也是口碑沉淀、获取客户信任的必由之径。尤其在跨国企业经营中,传递出对员工的关怀、对多元文化的尊重,有助于推动品牌在全球范围内长远发展和稳固立足。

 

二、政策趋严下,易路全球人力资源软件提供合规化系统方案

易路提供覆盖员工全生命周期、薪资、绩效、劳动力等多个方面的HR系统模块,通过统一集成的Global People+平台简化企业人力资源管理,并根据企业需求提供可扩展的HCM解决方案。

与传统海外人力资源服务相比,易路Global People+人力资源全景化平台具备以下优势:

1、拥有雇主品牌温度的招聘管理

易路可支撑一站式搭建招聘官网,包含Web端和移动端,拓宽简历获取渠道,提升雇主品牌形象;职位分类、职位呈现信息自定义,操作灵活性和易用性兼备。

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2、员工入离职“无忧”,全程线上办理

People+线上平台可实现自动化无纸办公,且支持PC和移动端,提升全球化管理效率。

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3、全球人事数据一站式管理,破除信息壁垒

强化全球范围内组织结构和流程协同,以此实现战略目标的一致性和企业文化的统一。

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4、全球人效看板,一站式报表图表支持多维度人员及成本分析

易路People+平台不仅提供实时和预设的报告,还拥有深度数据分析功能,助力跨国企业HR优化人力资源配置,提升决策效率。

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5、多语言扩展,减少跨国沟通成本

易路系统支持英、法、德、日、韩、俄罗斯、阿拉伯、印度等30多种语言,服务覆盖全球150多个国家。

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6、信息传输强合规,时刻保障企业数据安全及自主可控

基于多云部署为优势,易路凭借高度的灵活性与主流云服务提供商对接,20+服务器站点遍布全球;与全球合作伙伴设有当地办事处,为企业在东南亚,欧洲,中东等主要国家的业务落地提供本土支持;强大的数据处理引擎,对全球个人信息、跨境传输信息、敏感数据等进行严格保护与合规处理,以此应对不同地区的数据合规审计及信息合规监管。

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三、      多措并举,易路为出海企业打造人力资源服务高地

易路与全球人力资源管理领域的领军企业达成战略合作,集合各自的技术和专业知识,加强服务的稳定性与可靠性;服务领域涵盖全球薪酬外包、名义雇主服务、灵活用工、海外招聘、人员派遣等,多方位保障企业跨国人才体系建设。

1、名义雇主服务(EOR),加速全球人才招聘雇佣

名义雇主服务(Employer of Record, EOR是一种外包人力资源管理的模式。企业无需在新的国家或地区立即建立法人实体,劳动力部署模式更加灵活,成本降低65%;易路EOR服务将帮助企业处理包括薪资、福利、税务处理和员工关系管理等事务,效率提升95%;各国的劳动法规和税务合规要求复杂,EOR服务可大幅降低企业用工风险。

2、海外签证(Global Visa),高效合规协助人员外派

易路为企业提供商务签证、工作许可、居留许可、家属签证等多项服务,签证和工作许可的申请往往涉及繁琐的文件准备、程序审批和政府沟通。加速签证申请、减少等待时间,为企业员工按时上岗提供保障。海外签证服务增强了跨国人才的流动性,帮助企业实现全球人力资源的合理配置,有效支持其海外项目和市场的扩展。

3、海外薪酬外包服务,解决多国薪酬管理难题

易路薪酬外包服务基于Global Pay平台,围绕数据收集、数据核算、多国薪资审批、发放及数据校验的全流程,提供薪酬一站式解决方案。易路平台支持多国薪资方案设置、薪资流程监控与审批、多币种运算与发放、工资单自助查看等多个功能和人力资源场景落地。

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此外,易路作为专业的人力资源软件服务商,还提供业务流程外包、全球招聘猎头、合规顾问、人才派遣等多项全球人力资源服务。

 

四、科技升级,全球AI智库解锁跨地域HR生产力

易路运用先进的AI技术和数据分析,为企业提供智能化的决策支持,帮助企业优化人力资源战略和流程。

1、全球信息共享,支持海外跨区域用工需求

AI能实时获取全球各国的用工信息,包括当地的薪税标准、招聘动态、政策法规等关键信息,满足企业人才需求。

2、随时响应,满足全天候需求

易路AI机器人支持7*24h不间断应答,随时解答关于工资单、激励奖金、社保政策等问题,还可生成详细的分析报告。

3、智能集成与灵活调用

AI系统能够直接调用企业系统后台及易路系统的相关人事数据,并通过企业微信、钉钉、飞书等多平台作为接口,触发自助服务窗口,实现薪资明细查询、报销、请休假等服务。

4、强化数据安全,根据使用权限安全隔离

系统自动识别用户的IP地址,确认用户身份、所在地区,根据员工职级、岗位、地区配置不同使用权限,进行知识分类与安全隔离。

5、信息源可追溯,确保真实可靠

知识库严格限定在企业提供的官方信息之内,确保每个答复都有权威来源和明确出处,避免AI“答非所问”、“已读乱回”,以保障信息的可靠性与准确性。

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专业人力资源软件服务提供商易路,正是基于科技赋能的“软件+AI+服务”全球一站式人力资源解决方案,为中国企业出海的广袤航线开拓出一片蔚蓝海域。

 

关于易路:

易路面向全球中大型企业坚持科技赋能人力资源,提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累,开创了数字化交付的服务形式,并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder,依托AI重塑企业人力资源全业务流程,赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。

易路全球人力资源管理平台支持30+系统语言、100+币种,覆盖全球近200个主流国家和地区的业务运营,服务全球中大型客户近1000家,终端使用用户800万,服务客户涵盖科技、制造、金融、零售等多个行业,助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度及挑战,专注于核心业务,取得成功。


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