招对人、算对薪！易路斩获招聘、薪酬两大重磅人力资源奖项，尽显行业领军风范！

2025-09-22

9月16-17日，“ALL IN 2025人力资源服务展-上海站”圆满举办，同期智享会人力资源供应商价值大奖颁奖典礼盛大启幕。易路人力资源科技凭借卓越的专业服务能力、良好的品牌口碑以及广泛的市场影响力，成功斩获两项大奖——2025智享会薪酬与福利供应商价值大奖-薪酬管理与核算系统HR臻选供应商，与2025智享会招聘与任用供应商价值大奖-2025招聘技术创新HR臻选供应商。本次接连获奖，既是对易路过往成绩的高度肯定，也充分彰显了我们在薪酬福利、招聘任用服务领域的显著优势和领先地位。

01 关于智享会人力资源供应商价值大奖

“智享会人力资源供应商价值大奖”已成功举办八届。评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

本届智享会薪酬与福利供应商价值大奖评选结果严格基于提交的参评信息以及真实的甲方用户数据进行综合评定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的404位企业人力资源部门工作者参与评选调研。调研从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多个关键维度，对参选企业进行了全面、深入的考察。在如此严格、科学的评选机制下，易路能够脱颖而出，成功获选，无疑是对我们产品实力和服务质量的最佳证明。

02 易路：招对人、算对薪，做AI HR领域先行者

易路作为中国HR SaaS和人力资源科技领域的先行者，面向全球中大型企业，提供以薪酬为核心的AI HR人力资源软件与服务。其从2022年底开始自主研发的行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，基于多场景、多功能全面赋能雇主品牌、招聘、预入职、薪酬、绩效、人才发展、HRSSC等核心模块智能化转型。

一站式智能招聘，从效率革命到人才战略升级

易路一站式智能招聘解决方案基于先进的算法模型，覆盖雇主品牌、寻才（发布、搜索、刷新、入库、查重）、面试、预入职等关键环节，并与AI技术深度融合，内置16项原生AI功能。在当下竞争激励的招聘市场中，通过招聘趋势分析了解竞品薪酬策略，并协助HR处理JD生成、招募找人、人岗匹配、简历对比、AI面试、定岗定薪等招聘全链路，助力企业高效智能、精准合规地获取人才。HR及企业管理者可在招聘需求收紧、简历获取量增加、团队规模精简的现状下，自动化完成事务性招聘任务，聚焦更高价值的战略性工作。

破解复杂薪酬难题，软件+AI重构薪酬HR生产力

薪酬模块是易路成立以来的核心优势，作为六大模块中最复杂的板块，算薪无疑是人力资源数字化工具中最难跨过的那道“坎”。无论是不同岗位薪资核算规则各异的劳动密集型企业，对薪酬有极严苛合规要求的金融行业，还是多主体多门店人员流动性大考勤复杂的连锁企业，易路均支持多套薪资方案、万人5分钟高精准算薪，一键智能核算、全流程多维度校验。

以某全球连锁口腔医学机构为例，易路可处理包括累计收入计税、外币结算收入、倒退税、多地发薪合并计税等多种复杂计薪场景；同时易路极强大的底层时间轴设计，不同于存在诸多隐患与限制的“伪时间轴”快照，真正满足集团型企业组织架构回拨与考勤、绩效、薪酬等核心模块的数据回溯。薪酬场景下的AI Agent，支持实时解析工资明细差异、社保基数合规性核查及个税预缴风险预警，为薪酬合规保驾护航。

展望未来，易路将以此次获奖为新的起点，不忘初心，砥砺前行。我们将持续加大在产品研发和服务优化方面的投入，不断提升专业水平和服务质量，以更加专业、优质的服务回馈客户。我们期待与各位客户、合作伙伴携手共进，共同开创更加美好的未来。