选择正确的解决方案主要取决于组织已经拥有什么以及它需要的功能。并非所有企业都需要具备所有功能的功能齐全且顶级的 HR 软件。为您不会使用的东西付费不仅是浪费金钱,而且由于更加复杂,还会使员工难以使用该软件。企业应在 SaaS 人力资源解决方案中寻找的基本功能包括:
允许员工检查批准、提出请求和更新信息的自助服务功能
休假管理
政策管理
分析报告
员工记录
与使用中的其他系统集成
一些解决方案比其他解决方案更加用户友好,而其他解决方案更全面并提供附加功能。成长型企业可能需要考虑人才管理、绩效管理、薪资、招聘和培训等功能。
在不同的 HR 解决方案之间进行选择时,提出正确的问题很重要。尽职调查和研究是找到完美契合点的关键,因为并非所有人力资源解决方案都适用于所有企业。正确的解决方案应该像手套一样适合业务需求,当组织目标和软件协调工作时,这是可能的。选择正确的 SaaS HRM 解决方案需要深入了解业务、困难的领域以及前进的方向。
纯干货!欧盟通用数据保护条例(GDPR)详解及中国企业应对策略
一文看懂社保入税和年度工资申报(附指引与热点问答)
获奖 | 易路入选2024年度人力资源科技影响力品牌30强
官宣!首批!易路HR数字员工荣获“AI产业创新场景应用案例”,AI应用智联未来
易路注资图谱:携手并进,持续打造更卓越的全球人力资源服务
易路x华为云:强强联合,「HR数字员工解决方案」发布,开启智慧型HR时代
最新!多地最低工资标准上调,全国最低工资标准一览表速度查收
易路人力资源科技王天扬:在“薪酬”的征途上,发出微光、逐光而行
易路携手华为云,共助中国企业出海新征程
易路×喜家德:被誉为“餐饮界华为”的连锁品牌如何做好HR数字化
关注公众号
获取更多资讯
添加易小路
加入杜群领福利
在线咨询
电话咨询
400-825-1616
预约演示
小易同学
扫码互动