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近日，易路人力资源科技与全球动力电池领先者——惠州亿纬锂能股份有限公司（简称：亿纬锂能）合作的人力资源数字化系统一期项目成功上线！
此次上线的系统包含「核心人事」、「时间管理」、「电子签」、「报表分析」、「员工自助」等模块功能，助力亿纬锂能将三万员工的人事主数据、考勤管理、试用期管理、电子签等人力业务全自动化和线上化，并将移动端的各个功能分散在企业微信的员工自助应用中，优化了人力管理流程，提升了人力资源效率，改善了员工体验。
01 全面自动化和线上化提质增效 改善员工体验
通过4个月的努力，易路成功为亿纬锂能落地People+人力资源系统项目的第一阶段，实现了多公司、跨地域三万名员工的入职、考勤管理、电子签、试用期管理等核心人力业务，从手工化、OA等系统半自动化全部转到线上，打通了招聘到入职流程，数字化转型帮助公司优化人力管理流程，提升了内部管理效率。
将移动端的各个功能与企业微信的不同应用相整合，方便员工通过自助服务理解和使用系统，移动端办理入离职、劳动合同电子签等缩短了时间和空间差，员工自助查询和维护个人信息，提升效率的同时也提升了员工体验。
02 岗职体系数字化 推动组织架构标准化
竞争加剧、复杂变化的外部环境影响，以及内部高质量发展要求，促使亿纬锂能不断构建满足人才发展需求的岗位职级体系。
通过易路People+人力资源系统的建设，将组织、岗位以及人才发展、人才能力、人岗画像等岗职体系数字化、标准化落地，通过构架数字化组织提升组织效能，赋能业务发展。
03 人事数据洞察 更及时、可视化支持管理决策
易路People+系统生成的数字化报告分析，通过实时可见的“总裁桌面”，能够帮助管理层进行整体的数据洞察从而改进人力资源规划，“总裁桌面”能够一键实时获取人员分布、基本情况、离职率等各种数据展示，同时能够横向进行同行业对比，纵向进行不同时间轴的对比分析，实现全数据交互支持公司战略层面的规划与决策。
易路People+项目下一步将着力于亿纬锂能全企业时间管理线上化、薪酬核算自动化、人事异动等的全面电子化，进一步支持亿纬锂能人力资源管理数字化转型升级，赋能业务的持续、快速和高质量发展，在全球节能减排及新能源汽车浪潮中卓越成长，易路随行！
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