数字化社保福利外包服务，助力企业多属地轻松运营，HR聚焦核心业务

随着企业业务的不断扩展，越来越多的企业需要在多个地区设立分支机构或办事处，以更好地服务当地市场和客户。然而，不同地区的社保政策和操作流程往往存在差异，给企业的HR部门带来了很大的挑战。为了帮助企业解决这一难题，易路推出了全新的数字化社保福利外包服务，为企业提供一站式解决方案。

  1，全面的社保福利服务范围

易路的社保福利外包服务涵盖了养老保险、医疗保险、住房公积金、生育保险、失业保险和工伤保险等六大类，几乎囊括了员工所需的全部社保福利项目。此外，易路还提供最新的各地政府政策和规定信息，以及年度社保基数调整、年度公积金基数调整等服务，确保企业能够及时了解并遵守相关政策。

  2，精准匹配企业需求，定制化服务方案

针对不同类型企业的不同需求，易路提供了定制化的社保福利外包服务方案。对于创业型企业来说，由于人员数量较少且成本控制较为严格，易路提供了全包的社保及算薪服务方案，帮助企业降低人力成本；对于劳动密集型企业来说，由于人员流动率较高且HR工作量较大，易路提供了高效、准确的社保服务方案，确保企业能够及时、准确地完成社保缴纳工作；对于业务覆盖多地区的企业来说，由于需要面对不同地区的社保政策和操作流程，易路提供了跨地区的社保服务方案，帮助企业实现多地社保账户的统一管理和操作。

  3，数字化服务流程，提升HR工作效率

传统的人力资源外包服务大多是通过线下人工的方式进行处理，对于客户HR来说，仅仅只是省去了线下跑窗口的流程，但是前期的准备工作、期间产生的沟通成本、后期的整理查询工作，都是极大的隐性成本，而且传统的人力资源服务商，仅仅基于客户HR整理出来的增减员名单进行操作，能提供的服务非常有限，诸如是否有遗漏，都需要HR去反复确认及核对；且由于服务商同时服务多家企业客户、线下处理的服务机制，服务状态和进度极不可控，客户HR在下达需求后，服务即进入了黑盒状态，想要查询服务进度的时候只能等待服务商反馈，被动且不可控。

易路的社保福利外包服务采用了数字化的服务流程，从员工基本信息收集、社保数据整理、申报表格管理到线上/线下处理、办理数据反馈和报表生成等各个环节都实现了线上化、自动化和智能化。企业只需要将员工的入离职信息提供给易路，易路平台就会自动同步至各地社保公积金中心，并自动生成社保账单和费用请款通知。HR只需要通过线上系统对账单进行确认和调整即可，大大节省了工作时间和精力。甚至在将CORE接入易路的服务平台后，可实现对入离职数据的自动抓取，HR仅需确认名单即可，无需手动统计，再也不用担心遗漏。同时，易路服务的全流程都将在线上化实现可视，客户HR可随时登录系统后台查看进度、状态，且以数据报表的形式查看月度人事流转信息。

此外，易路还提供了丰富的数据分析和报表功能，帮助企业实时掌握社保缴纳情况和费用分布情况，为企业的决策提供有力的数据支持。

  4，专业团队支持，确保服务质量

易路的社保福利外包服务由一支专业的服务团队提供支持。团队成员均来自中智、FA、IBM、Kronos等国际知名人力资源服务公司或科技企业，拥有丰富的行业经验和专业知识。他们不仅熟悉各地的社保政策和操作流程，还能够根据企业的实际情况和需求提供个性化的解决方案和建议。

为了确保服务质量，易路还建立了完善的SLA和SOP服务支持模式，对服务流程和质量进行了严格的规范和管理。同时，易路还定期对服务团队进行培训和考核，以确保团队成员能够不断提升自身的专业素养和服务水平。

  5，信息安全保障，让企业无忧托付

在信息安全方面，易路采用了先进的SSL证书加密技术来保障数据传输的安全性。同时，易路还获得了SOC认证及信息安全体系认证等多项权威认证，确保了平台的信息安全性能达到行业领先水平。此外，易路还采用了多省单立户的处理方式，进一步提升了数据的安全性和可靠性。

多年来，易路的社保福利外包服务已经成功帮助了众多企业解决了多属地运营中的社保难题。以下是一些典型的成功案例：

案例一：某大型跨国企业

该企业在全国范围内拥有多个分支机构，员工数量众多且分布在不同省市地区。由于各地的社保政策和操作流程存在差异，企业的HR部门面临着巨大的挑战。通过与易路合作，该企业成功实现了全球范围内社保账户的统一管理和操作。易路的专业团队为其提供了定制化的服务方案，并通过数字化的服务流程大大提升了HR的工作效率。现在，该企业的HR部门能够更加专注于企业的核心业务，为企业的快速发展提供了有力的支持。

案例二：某劳动密集型企业

该企业主要从事制造业生产，员工数量较多且流动率较高。由于HR工作量较大且容易出现少缴漏缴的风险情况，企业选择了与易路合作。易路为其提供了高效、准确的社保服务方案，并派遣了专业的服务团队进行现场指导和支持。现在，该企业的社保缴纳工作已经实现了自动化和智能化处理，大大节省了工作时间和成本，并有效降低了少缴漏缴的风险。

未来，易路将继续深耕人力资源领域，不断推出更加高效、便捷、安全的人力资源解决方案。在社保福利外包服务方面，易路将继续优化数字化服务流程和技术手段，提升服务质量和效率；同时，易路还将加强与各地政府和社保机构的合作与交流，及时了解并掌握最新的政策和规定信息；此外，易路还将不断拓展服务范围和服务内容，为企业提供更加全面、个性化的社保福利外包服务方案。

易路相信，在数字化浪潮的推动下，人力资源行业将迎来更加广阔的发展前景和机遇。易路将继续秉承“全景不只为HR服务，更为中国数字化加油”的愿景和使命，助力企业实现人力资源数字化转型和升级发展。

在当前复杂多变的商业环境中，企业需要更加注重人力资源管理和社保福利工作。通过与易路合作，企业可以轻松应对多属地运营中的社保难题，让HR更加专注于企业的核心业务；同时，企业还可以享受到易路提供的数字化、智能化、个性化的社保福利外包服务方案带来的便捷和高效。易路期待与更多的企业携手共进，共同推动人力资源行业的数字化进程和发展壮大！

关于易路

易路面向全球中大型企业坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，依托AI重塑企业人力资源全业务流程，赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。

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