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随着人才竞争的加剧，人力成本快速上升，人力资源管理的高效化、精细化、流程化已经成为企事业人力资源管理的关键，像工厂企业经常有新员工今进入，要怎样利用ehr系统实现快速入职办理？
员工作为企业组织中最小的“细胞”，其前进步伐与企业发展需要保持高度协调。特别是中国新的人口形势，对人力资源管理的开发也是带来了挑战，尤其是密集性劳动力的制造业，人员频繁地流动，在HR实际工作时间分配上，事务性工作占据了HR过多的时间和精力（一般是51%及以上），员工快速入离职的办理也成为了HR的最大痛点之一。
每天收集大量的员工简历，将员工请进来了，要转为员工的电子花名册，需要一键一键地输入电脑，结束一天的工作后，手指还在持续着敲击键盘的惯性，采用易路eHR系统，能够完美的解决这一痛点，系统自动生成预入职二维码，新入职员工可以扫码自助填写个人简历，省去了手工输入员工档案的事务性工作。
也可以配备二代身份证阅读器，通过易路eHR系统，可实现直接读取身份证自动将员工信息连续性的刷进员工花名册，并设置工号生成规则，由系统根据阅读身份证的顺序，自动分配工号，也为HR的快速入职办理提供另一利器。
一个HR想要升值，增值的部分一定是非HR本身外的业务视角带来的，易路eHR系统可以解决员工入转调离和各种事务性工作，是帮助HR从繁重的事务性工作中解脱出来的最佳选择，若想了解更多欢迎联系易路（ersoft.cn)。
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