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人力资源eHR管理软件的核心优势主要体现在以下四个方面：
人力资源管理系统具有企业所有员工的相关信息，eHR管理软件能够分析计算出每名员工的人力成本，从而了解其投资及回报，帮助企业合理配置资源，以小投资获得大收益。
信息是当今企业发展的趋势，员工信息一旦输入eHR管理软件，就会自动分配给相关部门，使相关部门能够查看其权限内的信息，不再需要任何形式的面对面交流，此外，eHR管理软件还可以通过预警功能及时通知工作安排，避免管理工作上的混乱和不协调。本系统包含了人力资源六个主要模块，可快速处理人力资源日常事务，如离职、出勤、排班、绩效、薪酬、培训、招聘等，大大提高工作效率！
eHR管理软件有详细的培训功能，各种课程，在线随时随地学习，学习后还会有考核监督，规范培训，提高员工综合职业技能！
该系统具有丰富的管理数据，提供了多维数据模型分析，提供了决策支持，能极大地减轻管理人员的负担，能对企业的现状提出合理的建议，能对企业的人力资源管理进行监督和评估。
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