易路人力资源服务：科技赋能，引领人力资源管理新纪元

在数字化时代，人力资源管理正经历着前所未有的变革。易路人力资源服务，凭借其创新的“软件+AI”模式，为企业提供全方位的人力资源解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。易路人力资源服务的六大服务模块，结合了软件和人工智能技术，以科技赋能人力资源管理。

人事代理服务：自动化流程，提升效率

易路人力资源服务的人事代理服务，涵盖了社保公积金办理、社保单立户代运营、线下柜台业务办理以及政策咨询等。通过自动化流程和智能系统，企业可以大幅减少人力资源部门的工作负担，提高工作效率。

易路基于系统的人事代理服务与传统人事代理服务相比，展现出显著的自动化、效率和准确性优势。易路系统通过每日自动抓取入离调转数据，实现了精准高效的数据收集，避免了传统方式中易遗漏、易出错和效率低的问题。易路单立户社保机器人能够操作全国增减员，不受传统服务商提前截止时间的限制，为多城市分支机构提供了更大的时间灵活度，降低了不同城市增减员办理截止时间不同所带来的沟通确认成本。在工作进度方面，易路系统允许HR随时登入查看增减员进度和状态，实现了进度的透明和可控，而传统服务则存在进度不透明、不可控的问题，增加了进度询问的沟通成本。易路系统还能够自动生成账单，确保了高效率和高精准度，相比之下，传统服务依赖人力手工出账，周期长且易出错。此外，易路系统自动生成多维度、满足不同场景需求的可视化报表，而传统服务则需要额外的人力来整理数据，且月度统计报表通常属于增值服务。总体而言，易路人事代理服务通过其先进的技术，为企业提供了一个更加高效、准确和用户友好的人力资源管理解决方案。

薪税代理服务：精准计算，高效管理

薪税代理服务是易路的核心优势之一。它包括薪税计算、培训咨询、汇算清缴、数据收集、软件服务、员工自助以及数据集成和报表。这些服务确保了企业在薪税管理上的合规性，同时通过智能算法提高了计算的准确性和效率。

l  易路系统薪税服务流程:易路系统通过方案配置、数据准备、薪资计算、数据校验、薪资发放和月度报表等环节，实现了薪税服务的全流程自动化。系统允许客户自定义薪酬制度，并通过一键获取功能简化了薪资数据的输入过程。

l  技术创新与服务优势:易路系统的核心优势在于其技术创新。通过在途流程检测、合规检查和其他风险点的识别，系统确保了服务的合规性和风险控制。此外，电子工资单和付款通知单的引入，进一步提高了薪资发放的效率和准确性。

l  效率提升与沟通成本降低:易路系统通过自动化流程显著提升了工作效率，同时降低了沟通成本。一次性沟通成本的概念减少了在数据准备和薪资计算过程中的反复沟通，使得整个流程更加顺畅。

l  数据精准度与分析洞察:易路系统通过数据校验和合规检查，确保了数据处理的高精准度。可视化月度报表为客户提供了直观的分析洞察，帮助企业更好地理解和管理人力资源数据。

l  易路团队的角色与贡献:易路团队，包括服务团队、系统团队、实施顾问和合规团队，共同确保了系统的高效运行和服务质量。他们的专业服务和技术支持是易路系统成功的关键。

数字积分福利：激励员工，增强归属感

易路的数字积分福利服务，通过节日福利、员工补贴和员工激励等措施，帮助企业建立更加人性化的员工福利体系。这种激励机制不仅提升了员工的满意度，也增强了员工对企业的归属感。

易路福利数字化平台通过其创新的业务模型，为企业提供了一个全面、灵活且高效的员工福利管理解决方案。该平台通过数字化转换，将企业内部与人力相关的支出和费用转化为积分，这些积分可以在线上和线下的一体化消费场景中使用，包括基础消费场景如京东、天猫、网易严选、品牌直营、进口生鲜等，以及衍生消费场景如无人售货机、无人书柜等。这种模式不仅增强了员工的福利体验，还通过与内部系统的打通，实现了行为数据到积分数据的转化，从而激励员工并提高他们的满意度。

易路福利数字化平台的优势在于其多场景、多模式的灵活性。它能够覆盖多品类，提供丰富全面的选择，以满足企业不同场景的福利需求。同时，平台还提供专业技术团队，根据企业的具体需求定制专属福利平台。数据可视化功能使得兑换数据、消费偏好、成本管控、风险预警、福利体验优化建议以及周期性分析总结都变得直观易懂，帮助企业更好地理解和管理员工福利。

易路P+App的一体化设计允许员工通过一个应用程序完成多项操作，这不仅提高了员工对福利关怀的参与度，也增强了他们的满意度。通过这种方式，易路福利数字化平台帮助企业将员工体验等理念贯彻到位，实现了员工福利管理的现代化和高效化。

多元合规用工：灵活用工，降低成本

在多元化的劳动力市场中，易路提供了岗位外包、灵活众包、劳务派遣、劳务用工、形式外包和非全日制等多种用工模式。这些服务帮助企业根据业务需求灵活调整人力资源配置，有效降低运营成本。

易路提供的多元合规用工服务涵盖了岗位外包、劳务派遣、形式外包、非全日制、灵活众包、劳务用工和实习生等多种用工模式，旨在满足企业在不同场景下的用工需求。

这些模式包括：

l  解决劳动关系、降低用工风险、适用于多个场景的岗位外包；

l  比例小于10%、岗位具有临时性、辅助性、替代性的劳务派遣；

l  降低用工成本、无派遣模式限制的形式外包；

l  每天工作不超过4小时、每周不超过24小时的非全日制工作；

l  平台式批量用工的灵活众包；

l  非标准工作时长、工作结果可量化的劳务用工；

l  持有学生证的在校生实习。

每种模式都有其特定的适用场景、签约主体、合同类型和适用法律，确保企业在合规的前提下灵活用工。易路还提供包括招聘、合同管理、培训、薪酬结算、个税代缴、社保缴纳、在职管理、员工福利、用工风险和离职补偿等在内的一系列服务，帮助企业优化人力资源管理，降低用工风险。通过这些服务，易路助力企业实现人力资源的高效管理和合规运营。

AI政策知识库：智能查询，快速响应

易路的AI政策知识库，通过政策制度查询、智能应答、知识获取和连接打通等功能，为企业提供了一个全面的政策信息平台。这不仅帮助企业及时了解和遵守相关政策，也提高了政策咨询的效率。

易路共享服务中心eGPT解决方案通过智慧共享和技术创新，实现了企业人力资源管理的降本增效。该方案整合了合同签订、信息咨询、政策咨询、公积金咨询、社保咨询、证明开具、入转调离、培训考核、流程制度落地、薪资发放、招聘实施和考勤管理等多种业务类型，覆盖了企业微信、APP、小程序、钉钉、飞书等统一渠道的在线服务，通过智能路由身份识别、地域识别、职级识别和身份识别等技术，为员工提供了便捷的接入方式。

在自助服务方面，易路提供了员工AI助手、服务前置/智能自助、员工自助工单、SLA处理时效、自定义工单模板、自动催单和自动流转等功能，通过智能工单中心和多部协作服务，实现了企业工单的高效处理。同时，融合服务/协作平台升级，通过系统内嵌单点登录，实现了与财务系统、400CallCenter、OA系统和内部EHR等多系统的打通融合。

智能辅助方面，易路提供了人工在线客服和智能辅助，通过共享中心人员管理、接口权限管理、各分部HRBP管理和服务数据统计，实现了中心统一管理和智能数据管理。此外，易路还提供了机器人自主学习、热点问题聚合、知识库冷启动、知识表和响应时效等知识库管理功能，以及多维统计报表、服务排行和高效辅助等数据统计和分析工具。

易路共享服务中心eGPT解决方案的业务接口开放，支持与CRM/OA/ERP/业务系统等外部系统的集成，使得企业能够实现服务价值的全面呈现。通过这些功能，易路帮助企业提升了人力资源管理的效率和质量，降低了运营成本，增强了企业的竞争力。

全球人力资源服务：跨国管理，无缝对接

随着企业全球化的推进，易路的全球人力资源服务为企业提供全球薪酬服务，帮助企业在全球范围内实现人力资源的统一管理和薪酬的公平分配。

易路人力资源服务，以其先进的技术和全面的服务，正在重新定义人力资源管理的未来。通过科技赋能，易路不仅帮助企业提升了管理效率，也为员工创造了更加美好的工作环境。在易路的助力下，企业将能够更好地应对市场变化，实现可持续发展。

易路全球生态布局展现了其在人力资源服务领域的广泛影响力和专业能力。易路服务覆盖151多个国家，拥有500多家客户，处理了超过300万份中国工资单和20多万份全球服务工资单，同时为100多家财富500强客户提供服务，并拥有800多名全球专家。易路的产品和服务包括People+ HCM SaaS、全球云计算服务、eRoad People+ Service和eRoad eGPT等，这些服务得到了EXCELITY、wtw、SBA Stone Forest、SmartDeer、EY、atlas、Grant Thornton致同、pwc、TMF、GoGlobal、FESCO·Adecco和连智领域Links等合作伙伴的支持。

易路基于系统的服务模式相比传统服务模式具有明显优势。易路通过大量固化于系统的标准化操作流程（SOP），实现了业务流程的系统化和SaaS化的服务体验。全流程线上化使得服务进度、状态及结构透明可控，HR可以随时登录服务管理台查看。易路的服务还具备主动风险控制能力，通过系统和AI技术基于规则进行多维度实时监测和预警。此外，易路的服务模式能够融合业务操作员的经验和AI机器人的智能，实现1+1>2的效果。

相比之下，传统服务模式依赖于少量的SOP，服务过程线下反馈，不可控，风控被动，依赖手工处理和表格，预警和提醒也较为被动。在政策法规的解读和判断上，传统模式众口不一，客户业务特点和流程的传递依赖口口相传，导致交付内容的结果和质量难以保障。

易路的服务通过数字化的操作流程、标准化的支付内容和线上化的服务结果，实现了服务的主动性，并通过AI技术赋能，完成了重复性工作，提高了效率和准确性。这种模式不仅提升了服务质量，也为企业提供了更加灵活和高效的人力资源管理解决方案。

关于易路

易路面向全球中大型企业坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，依托AI重塑企业人力资源全业务流程，赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。

易路全球人力资源管理平台支持30+系统语言、100+币种，覆盖全球近200个主流国家和地区的业务运营，服务全球中大型客户近1000家，终端使用用户800万，服务客户涵盖科技、制造、金融、零售等多个行业，助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度及挑战，专注于核心业务，取得成功。