人事代理新标杆：易路数字化人事代理服务，颠覆传统，助力业务轻松上阵，高速发展

在当今快节奏的商业环境中，企业需要高效、可靠的人事代理服务来简化管理流程，降低运营成本，并确保合规性。易路人事代理服务，作为行业的新标杆，以其全面的服务和创新的技术，为企业提供了一站式的解决方案。

易路基于系统的人事代理服务

易路人事代理服务，作为企业人力资源管理的得力助手，提供全面而专业的服务，确保企业在员工入离职、合同管理、社保和公积金等方面的流程顺畅无阻。

入离职服务：易路代理确保个人材料的及时催收与汇总，简化开户、转入流程，并提供基数审核、计算、申报及缴纳的一站式服务。此外，还涉及养老、失业、工伤、医疗及生育保险的领取，为企业和员工提供全面的保障。

劳动合同签订：易路提供劳动合同的签署、解除与变更服务，确保合同管理的合规性与灵活性，为企业和员工提供法律保障。

社保理赔转移：在员工遇到工伤或需要医疗保险报销时，易路提供定级、理赔及政策咨询服务。同时，对于外地员工，易路还提供账户合并与转出服务，确保社保关系的顺畅转移。

社会保险：易路提供政策咨询、社会保险转出服务，以及异地社保开户和转移手续，帮助企业应对复杂的社保管理需求。

住房公积金：易路在住房公积金方面提供贷款和支取的指导与协助，以及公积金转出和年度对账单查询服务，帮助员工合理规划和使用公积金。

政策咨询：易路还提供各地人事劳动政策的信息共享与解读，以及线下柜台业务的代办理服务，帮助企业及时了解和适应政策变化。

通过易路人事代理服务，企业可以更专注于核心业务，而将繁琐的人事管理工作交给专业的团队，从而提升管理效率和员工满意度。

易路人事代理服务与传统人事代理服务的区别

易路基于系统的人事代理服务通过自动化的数据收集、灵活的时间管理、透明的工作进度跟踪、精准的账单生成以及多维度的可视化报表，为企业提供了一种全新的人事代理解决方案。这些服务不仅提高了人事管理的效率，还确保了数据的准确性和安全性，同时降低了企业的运营成本。

与传统人事代理服务相比，易路服务的优势显而易见。它通过减少对人工操作的依赖，降低了出错率，缩短了处理时间，并提供了更加灵活和个性化的服务选项。

数据收集：

易路服务：系统每日自动抓取入离调转数据，确保数据收集的精准性和高效性。

传统服务：依赖邮件、微信、电话等人工方式收集数据，易遗漏且出错率高。

时间灵活度：

易路服务：无传统服务商提前截止时间限制，可操作全国增减员，时间窗口更灵活。

传统服务：不同城市分支机构面临不同的截止时间，增加了沟通和确认的成本。

工作进度：

易路服务：HR可随时登录系统查看增减员的进度和状态，提供高度的透明度和可控性。

传统服务：增减员办理进度不透明，处于“黑盒”状态，进度询问和沟通成本高昂。

账单获取：

易路服务：系统维护规则，自动生成账单，实现高效率和高精准度。

传统服务：依赖人工手工出账，周期长且容易出错。

服务报表：

易路服务：系统自动生成多维度的可视化报表，满足不同场景的需求。

传统服务：月度统计报表通常需要额外的人力来整理数据，属于增值服务。

效率和准确性：

易路服务：通过自动化和智能化技术，提高了人事代理服务的效率和准确性。

传统服务：人工操作多，效率低，且容易出错。

成本：

易路服务：减少了对人工的依赖，降低了成本。

传统服务：需要更多的人力来处理数据和报表，成本较高。

技术应用：

易路服务：利用先进的技术，如社保机器人，提高了服务的自动化水平。

传统服务：技术应用有限，主要依赖人工服务。

易路人事代理服务特色1-自动抓取 多地缴纳、过程透明

邮件+系统台账多维度提醒HR增减员确认，自动化、不遗漏

自动抓取员工入离调转事件，HR由任务主动发起方转变为关键节点审核方

系统设置全国多城市社保规则提醒预警，智能提醒不遗漏

进度看板-HR从被动等待到随时可查，重新定义工作掌控度

操作过程线上化、透明化，HR可随时查看全国分支机构服务进度、状态

易路人事代理服务特色2-实时反馈申报结果

易路人事代理服务通过先进的系统自动化技术，实现了全国多城市分支机构的社保和公积金一键申报及实时结果跟踪。

更灵活的时间：与当地社保局的截止时间同步，无需提前截止，为企业提供更多便利。

自动账单：一旦社保缴纳成功，系统立即自动生成账单，简化了财务流程。

统一界面：企业可以通过一个界面查看所有社保网站的结果，并支持结果导出，减少了沟通成本。

同步更新：社保网站的任何更新都会通过RPA技术远程更新，确保操作指令与网站信息保持一致。

易路人事代理服务特色3-透明准备的台账

通过自动化和精确的台账管理来解决预收实缴之间的差异

1.   系统能够自动生成费用预估账单，帮助企业提前规划和预算。

2.   在款项扣除之后，系统会自动从账户中获取实际缴纳的账单信息。

3.   系统会将预估账单与实际账单进行比对，快速识别差异。差异自动带入到下月预估账单中：任何发现的差异都会被自动记录，并在下个月的预估账单中进行调整。

各城市社保政策历史数据变化均在系统内留痕：系统会记录各城市社保政策的变化，确保数据的准确性和可追溯性。所有的操作和数据都在系统内完成，减少了线下沟通和查找的需要。

易路人事代理服务特色4-可视化服务数据中台

可视化服务数据中台：这个平台能够提供月度人事动态的全面视图，帮助管理者快速了解员工的入职、离职、调动等信息。

易路人事代理服务特色5-实时政策库

易路eRoad的人事代理系统提供了一个实时更新的在线政策库，企业能够随时掌握最新的人力资源政策动态。该系统的核心在于其在线政策查询平台，它允许用户自助查阅相关政策，同时，AI顾问式政策解读功能利用人工智能技术为用户提供深入的政策分析和咨询服务，确保企业能够准确理解并有效应用这些政策。易路HR数字助手进一步强化了这一服务，它连接全球人力资源政策库，提供经过精心提炼和专业解读的政策知识，以及专家提供的解决方案。此外，系统还列出了包括“企业”和“外包咨询”在内的政策项目，并提供了联系政策专家的途径，使得企业在面对复杂的人力资源管理问题时，能够获得及时且专业的指导和支持。

易路人力资源服务通过其创新的服务模式，为企业提供了一个全面、高效、智能的人力资源管理平台。随着AI技术的不断进步，易路人力资源服务将继续引领人力资源管理领域的创新和发展，帮助企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。

易路人力资源服务，让人力资源管理变得更加简单、高效，为企业和员工创造更大的价值。

关于易路

易路面向全球中大型企业坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，依托AI重塑企业人力资源全业务流程，赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。

易路全球人力资源管理平台支持30+系统语言、100+币种，覆盖全球近200个主流国家和地区的业务运营，服务全球中大型客户近1000家，终端使用用户800万，服务客户涵盖科技、制造、金融、零售等多个行业，助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度及挑战，专注于核心业务，取得成功。