守好数据合规与安全防线，易路人力资源管理平台为客户全球业务布局提供坚实后盾

在当今商业环境中，数据合规与安全对于人力资源管理的重要性不言而喻。随着全球化业务的扩展和数字技术的飞速发展，企业必须应对不同国家和地区日益严格的数据保护法规，如欧盟的通用数据保护条例（GDPR）。这些法规要求企业在处理个人数据时必须合法、公平且透明，否则可能面临巨额罚款和法律诉讼。同时，员工和候选人对企业如何管理他们的个人信息非常敏感，数据安全和合规能够增强他们对企业的信任，这对于吸引和保留人才至关重要。

数据泄露和不当处理可能导致企业面临重大风险，包括财务损失、声誉损害以及业务运营的干扰。通过确保数据合规与安全，企业可以减少这些风险，保护自身免受法律风险和声誉损失。此外，随着技术的进步，数据收集和分析变得更加容易，但同时也增加了数据泄露的风险。企业需要确保它们有适当的安全措施来保护数据，这不仅是法律要求，也是企业社会责任和战略发展的基石。

数据合规与安全还涉及到企业如何在全球范围内统一管理员工数据，确保数据一致性、准确性，便于进行全局视角分析。这对于跨国运营的企业尤其重要，因为它们需要在多个法律体系下运营，同时还要确保数据的合规性。此外，数据合规与安全也是企业创新的基础，只有在确保数据安全的基础上，企业才能更自由地探索数据分析和人工智能等创新技术，推动业务发展。

在当今数字化时代，数据合规与安全已成为企业竞争力的核心要素。它们不仅帮助企业规避法律风险和声誉损失，还能显著提升员工与客户的信任度，从而增强企业的市场竞争力，为企业的长期发展和成功打下坚实基础。在这样的背景下，易路（eRoad）全球人力资源管理平台在数据合规与安全方面采取了全面而细致的措施，以确保企业数据的安全性和可控性。

易路时刻保障企业数据安全及自主可控

易路全球人力资源管理平台在数据合规与安全方面采取了多项措施，以确保企业数据的安全及自主可控性。平台获得了管理体系认证证书，符合国际标准，并通过美国注册会计师协会（AICPA）的审计标准，由安永出具SOC 2和SOC 3数据安全审计报告，确保数据安全和隐私保护。在技术层面，易路采用端到端SSL加密技术，保护数据传输过程中的安全，同时，平台的加密技术符合FIPS 140-2 SHA256标准，使用AES 256位加密和RSA动态令牌，为账户安全提供双重保障。

此外，易路还获得了信息系统安全等级保护备案证明，符合中华人民共和国公安部的信息安全要求。平台与华为云合作，获得鲲鹏云服务认证，确保服务在华为云平台上的兼容性和性能。易路还通过了阿里云盾ISO27001安全认证，展示了其在信息安全管理方面的专业性。作为云原生基金会的HRSaaS成员，易路在人力资源SaaS领域展现了其领导地位和对云原生技术的支持。易路的软件开发过程达到了CMMI3级认证，证明了其成熟和标准化的软件开发能力。

在数据合规方面，易路遵循GDPR、PIPL、PDPA等数据合规管理要求，通过政策理解与跟随政策的SaaS化快速迭代，确保平台的合规性。同时，易路还通过了ISO、SOC、渗透测试等权威安全认证，进一步证明了其在数据安全方面的专业能力。通过这些措施，易路全球人力资源管理平台为客户提供了一个安全、合规的HR SaaS解决方案。

易路支持全球主流隐私保护条例

易路（eRoad）通过其全球人力资源管理系统，为企业提供了一个全面的数据保护解决方案，确保在全球化背景下的数据安全和合规性。该系统支持50多个国家的隐私数据保护条例，包括CCPA、GDPR、POPIA、PIPEDA等，确保企业在全球范围内的合规性。易路拥有一支专业的全球律师顾问团队，他们对各国的隐私保护法律有着深入的理解和实践经验，确保易路eRoad系统在全球范围内的合规性，为企业提供了法律层面的支持和保障。

易路eRoad系统采用了端到端SSL加密技术，以及FIPS 104 SHA256和AES 256等高级加密标准，确保数据在传输过程中的安全性。同时，RSA动态令牌的引入，为系统提供了额外的安全层，防止未授权访问。易路eRoad的系统还获得了华为鲲鹏云服务认证和阿里云盾的保护，这些云服务认证不仅提升了系统的可靠性，也确保了云服务的安全性。作为国内唯一的云原生基金会HR SaaS成员，易路eRoad在云服务领域的专业性和创新性得到了行业的认可。

个人信息泄露可能对个体造成严重影响，如身份盗用、保险欺诈、就业歧视、经济损失、信用破坏以及家庭安全问题。同时，信息泄露对国家和社会的影响也不容忽视，包括政府官员个人生物识别信息的泄露、关键基础设施员工的健康医疗数据的泄露、大规模人口金融信息的泄露以及战略位置和行踪信息的泄露。

易路（eRoad）通过其P+数据合规中心，确保全球人员信息的合规性。该中心可能涉及CFCA（中国金融认证中心）等机构的合作，以加强数据安全。易路的HR SaaS系统在数据合规与安全方面采取了严格的措施，以保护企业和员工的敏感信息。通过这些措施，易路（eRoad）展现了其在全球隐私保护和数据安全方面的领导地位，为客户提供了一个可信赖的HR SaaS解决方案

安全的产品设计

易路（eRoad）的产品设计和运维策略深度融合了多层安全措施，以确保数据的安全性和系统的稳定性。公司采用基于“洋葱模型”的安全设计，从网络层的WAF（Web应用防火墙）到主机层的软件定义网络，再到代码层的基于角色的细粒度权限控制，以及数据库层的薪税数据保护和日志审计，构建了一个全面的安全防护体系。在安全运维方面，易路实施了包括漏洞扫描、集中日志管理、实时监控、主动预警和堡垒机策略在内的一系列手段，使用Zabbix等工具进行系统性能和安全状态的实时监控，并通过AuditSys和Centralize等工具强化访问控制。此外，易路还建立了一个备份管理机制，包括完整备份和异常备份，每天进行数据备份，并将日备份数据保留30天，月备份数据则根据重要性保留10年或永久。所有备份数据都存储在云存储中，并在多个可用性区域之间同步，以提高数据的可靠性和灾难恢复能力。通过这些综合性的安全措施，易路（eRoad）确保了其产品的安全性，为用户提供了一个稳定、可靠的服务环境。

严密的数据监管

易路（eRoad）通过一个全面的监控体系来确保数据的安全性和系统的稳定性，这个体系包括用户活动监控、数据变动监控、环境监控、备份监控和计划任务监控。在用户活动监控方面，易路利用People+日志报告系统来记录和跟踪用户的行为，包括活动日志、邮件日志、短消息日志和错误日志，以便及时发现并响应异常行为。数据变动监控则通过People+数据变动日志来实现，确保对数据的任何修改都有详细的记录，保障数据的完整性和可追溯性。环境监控通过云观察和云监控系统进行，确保系统环境的稳定性，并在检测到异常时发出通知。备份监控使用People+备份状态报告来确保备份过程的顺利进行，为数据恢复提供坚实基础。最后，计划任务监控通过People+计划任务监控和任务运行异常报告来确保所有预定任务的执行，任何执行中的异常都能被迅速发现和处理。这些监控措施共同构成了易路（eRoad）严密的数据监管体系，覆盖了从用户行为到系统环境，再到数据备份和任务执行的各个方面，以保障数据的安全性和业务的连续性。

关于易路

易路面向全球中大型企业坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，依托AI重塑企业人力资源全业务流程，赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。

易路全球人力资源管理平台支持30+系统语言、100+币种，覆盖全球近200个主流国家和地区的业务运营，服务全球中大型客户近1000家，终端使用用户800万，服务客户涵盖科技、制造、金融、零售等多个行业，助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度及挑战，专注于核心业务，取得成功。