新个税改革后的企业义务与风险

2018-10-24

国家税务总局2019年10月20日最新刊登了中华人民共和国个人所得税法实施条例(修订草案征求意见稿)，

既然是设计到税法的变更，纳税人和扣缴义务人都必将因为新税法的落地而受影响。这里我们来说说个人所得税的扣缴义务人，也就是我们的企业。

首先让我们来一起细细解读实施条例：

第二十五条扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的相关信息。

扣缴义务人发现纳税人申报虚假信息的，应当提醒纳税人更正；纳税人拒不改正的，扣缴义务人应当告知税务机关。

第二十六条税务机关核查专项附加扣除情况时，有关部门、企事业单位和个人应当协助核查。

核查时首次发现纳税人拒不提供或者提供虚假资料凭据的，应通报纳税人和扣缴义务人，五年内再次发现上述情形的，记入纳税人信用记录，会同有关部门实施联合惩戒。

首先我们看到的是企业要负有检查纳税人信息的义务，如果发现虚假信息的要及时提醒纳税人，如纳税人拒不改正的，还要告知税务机关。

我们可以想象一下这样的场景，企业的HR要收集同事们的个人信息，用各种的收集手段，终于完成了员工信息档案，到每个月的计薪阶段，员工不断的提交各种的抵扣资料，子女教育的发票，个人继续教育的发票，住房的租金发票，发票的真伪HR的同事是否能逐一辨别？这可是专业财务人员也要借助技术手段和经验才能完成的任务，HR的伙伴们开始犯难了，因为这是新税法规定的扣缴义务人要承担的责任呀！

HR们的下一项重要工作就是办理扣缴申报了，从细则可以看到，所有的扣减申报可以按月申报，每年有一个定额限定，那么收集到的扣减发票，已经申报了多少个月，还剩下多少没有申报，这又成了代缴义务人的HR们的繁重的工作，而且没有系统的协助，我相信这是绝对不能完成的任务。

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