“个税汇算清缴”倒计时，首个HR服务套餐接受预定！

2019-12-31

导读：

12月14日，国家税务总局发布了《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告(征求意见稿)》。

一般来讲，将来的正式文件是以“征求意见稿”为基准。因此，HR应该提前学习文件内容，为明年的综合所得年度汇算清缴（后简称“汇算清缴”），做好充分的准备。

目前，易路软件推出的首个“汇算清缴”服务套餐，已开始接受预定！

主要内容：

1、“汇算清缴”的计算公式；

2、这几种情况的员工需要做“汇算清缴”；

3、“汇算清缴”的三种申报方式；

4、“汇算清缴”首个HR服务套餐，接受预定。

一、“汇算清缴”的计算公式

2019年度汇算应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除）×适用税率-速算扣除数]-2019年已预缴税额

【易路Tips】：

1、“汇算清缴”的范围：

仅指纳入综合所得范围的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得，可以不并入综合所得计税的收入。例如全年一次性奖金、解除劳动关系、提前退休、内部退养取得的一次性补偿收入以及上市公司股权激励等等，不在汇算范围内。

同时，计算综合所得收入是否超过12万元时，理解上也应为上述口径。

2、收入与收入额的区别:

根据规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

因此，在计算综合所得收入额时，需要特别注意上述收入额的计算。而判断12万以下免除汇算清缴义务时的口径为收入。

二、哪些员工需要做“汇算清缴”？

根据《征求意见稿》中的相关规定，易路总结出“2019年度需要做汇算清缴”的情形可分为这两类：

1、2019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的。

2、2019年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额在400元以上的。

三、“汇算清缴”有哪几种申报方式？

根据规定，员工可通过以下三种方式办理“汇算清缴”：

1、自行办理年度汇算

员工可优先通过网上税务局（包括个人所得税手机APP）办理年度汇算，税务机关将提供申报表预填服务；不方便通过上述方式办理的，也可以通过邮寄方式或到办税服务厅办理。

2、扣缴义务人代为办理

根据规定：“纳税人向扣缴义务人提出代办要求的，扣缴义务人应当办理。”

这里，我们可以理解为：“只要员工向公司提出代办理要求，公司就必须办理。”

此处，我们可以联想到当年“12万自行申报”政策，很多时候还是HR协助员工完成了“12万自行申报”。所以，扣缴义务人代为办理，是税务局保障“汇算清缴”顺利进行的一个重要途径。

当HR代办“汇算清缴”的同时，将面临三大风险：

①、事项繁杂，工作量将剧增：

需要整理、收集、核对大量的资料。

②、信息数据安全，难以保证：

多人经手，如何保证员工隐私不被泄露？

③、申报错误，责任难以划分：

申报出错，如何划分HR与员工的责任？

详情可了解：《首次个税汇算清缴，HR必须划的三个重点！》

3、委托第三方代为办理

员工可根据自己的情况和条件，自主委托第三方代为办理。选择这种方式，受托人需与纳税人签订委托授权书并妥善留存，明确双方的权利、责任和义务。

四、“汇算清缴”首个HR服务套餐，接受预定！

人员识别：系统自动提示需做汇算清缴的员工；

信息采集：构建“企业+员工”一体化渠道；

申报对接：“汇算清缴”系统一键计算申报；

数据安全：国内第一家同时通过安永SOC1、SOC2、SOC3(SSAE18)服务审计的SaaS服务企业。

关于易路

易路软件成立于2004年，拥有十多年企业信息化服务经验积累，专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源服务云平台，覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统已通过美国注册会计师协会（AICPA）制定的SOC1、SOC2审计，以及ISO27001数据安全认证。2019年7月，易路完成了由SIG领投、高瓴资本追投的C1轮融资。