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近日，广东道氏技术股份有限公司（下称“道氏技术”）与易路人力资源科技（下称“易路”）成功举办EHR系统项目启动会，易路将为道氏技术提供核心人事、招聘管理、薪酬核算、劳动力管理、绩效考核等在内的一站式人力资源解决方案。此次双方的深度合作，响应了道氏技术「发展」与「改革」两大关键主题，筑牢企业高质量建设的科技地基和人才城池。
01 道氏技术：人才引领业务发展，创新铸造一流企业
广东道氏技术股份有限公司，国家高新技术企业，成立于2007年，2014年12月在深交所创业板上市，是国内唯一陶瓷釉面材料全品类生产和技术服务的上市公司。公司聚焦新材料业务，专注材料创新、工艺创新、产品创新，从陶瓷釉面材料起步，通过转型升级，发展形成当前“碳材料+锂电材料+陶瓷材料+战略资源”的新格局，实现了从陶瓷行业向新能源行业的跨越。目前，新能源材料业务已成为道氏技术核心战略业务。
作为“人才为本，创新为翼”的企业，道氏技术深谙数字化浪潮对于行业的冲击，为了进一步释放组织效能，提升公司整体治理水平，适应发展新质生产力需要，道氏技术开启了管理变革进程。其中，人力资源管理多个模块面临革新与提效——
聚人才：多渠道招聘、高效率入职
通过打破单一寻才模式，开拓社交媒体、招聘网站和员工推荐机制多个渠道，触达更多潜在人才，顺应企业目前的高速增长；运用线上化工具，快速实现从招聘到入职的闭环。
贴业务：灵活考勤、智能排班
企业职能和生产部门的不同岗位员工，如行政、研发、销售、技术、一线工人等，考勤作息情况均存在差异。需通过数字化实现灵活的出勤打卡、请假加班；依据产能将人力与业务高峰精准匹配，降低用工成本。
强协同：薪酬、绩效、社保、公积金、个税全流程联动
薪酬核算与社保/公积金缴纳、个税项目、绩效考评全流程打通，自动化关联计算，将复杂的算薪周期压缩至最短，释放HR生产力。
促统一：数据不游离、组织不松散
构建统一的数据平台，整合人员档案和组织架构，同时简化审批链条，全程线上化避免信息断层。跨区域乃至跨国的员工信息可集中化管理，随时掌握人员动态及分布。
02 易路：启动科技引擎，一站式唤醒人才动能
易路凭借强大的一站式人力资源系统引擎，覆盖员工从招聘入职、到绩效、劳动力、薪/社/税/金的全生命周期，加速道氏技术产能释放，迈向一流新材料企业征程。
核心人事解决方案：打通数据中台，赋能业务决策
易路将分散的员工数据整合存储到People+系统中，并与ERP、OA系统打通，满足对组织架构、调岗调薪、岗职体系、员工信息、合同协议的批量管理；管理者可后台生成包括入离职数据、考勤数据、社保账单、薪酬账单等在内的总结报表与人力成本分析报告等。
智能化招聘解决方案：颠覆传统招聘，优化人才生态
易路整合主流招聘渠道，满足候选人跟踪、面试安排、面试官记录、面试结果通知、Offer发放等环节全移动化；建立企业人才库，沉淀人才资产，进行人才保温。
全面薪酬解决方案：多模块高效协同、自动核算多重校验
易路People+系统以高度自动化应对复杂场景需求，支持多重计算逻辑、缩短算薪周期，并通过数据溯源与校验确保发薪合规与准确性。薪酬、绩效模块无缝衔接，同时支持个税自动计算，与税局、社保系统直连，实现批量申报与缴纳。员工端支持工资条线上查看与确认；HR和管理者端支持薪酬分析与权限管理等。
劳动力管理解决方案：覆盖考勤多场景，契合生产需要
针对产供销一体的企业，易路支持多种考勤方案，通过定位打卡、动态调班和综合工时制管理，确保员工出勤数据精准无误。智能排班功能结合工厂产能，根据各部门需求合理分配人力资源。员工移动端可自主进行公出打卡、异常处理、请休假、加班管理等功能，优化员工体验。
易路依托于People+系统平台及服务，实现组织架构、岗职体系、人员、招聘、劳动力、绩效、以及薪酬核算集中统一的线上管理，助力道氏技术夯实科技创新理念，开辟人力资源数字化的新增长极。企业三大增长曲线齐头并进，立足中国、链接世界，持续发展、做大做强！
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