全球人力资源管理的数字化工作伙伴-易路全球一站式人力资源管理平台

在全球化的商业浪潮中，企业不仅需要应对市场竞争，还要面对跨文化、跨地域的人力资源管理挑战。易路全球人力资源管理平台，以其全球人力资源全景数字化平台的构建，为企业提供了一个全面、集成的人力资源管理解决方案。这个平台不仅涵盖了员工的招聘、入职、考勤、薪酬等各个环节，还通过数字化手段，提高了管理的透明度和效率。挺立于全球人力资源管理的数字化平台之巅，成为行业的领导者。

易路平台的全球视野体现在其对30+种语言的支持上，这种多语言环境的适应性，无论员工或管理者来自何方，都能无缝接入，进行高效沟通。此外，易路的多平台兼容性，允许用户在APP移动端或网页端自由切换，享受个性化的语言环境，这无疑提升了全球用户的使用体验。

易路平台的跨国协同功能，更是将管理者从语言障碍中解放出来。无论团队成员使用何种语言，管理者都能通过自己熟悉的语言进行工作指导和绩效评估，这种无缝的沟通机制，极大地提高了跨国团队的协作效率。

易路全球人力资源管理平台主要功能

核心人力管理：

易路全球平台的核心人力管理模块强化了全球范围内组织结构和流程的协同。它确保不同地区和部门之间的高效协同，有助于实现战略目标的一致性和企业文化的统一。通过统一的员工信息框架，易路平台确保员工信息在全球范围内统一管理，提升数据准确性和可用性，驱动决策、合规管理。此外，全生命周期管理覆盖员工从入职到离职的全过程，确保每个阶段都能获得必要的支持和资源。

薪酬管理：

易路全球平台的薪酬管理功能允许企业灵活配置和管理跨国薪资结构，适应不同国家的市场和劳动法要求。薪资流程监控与审批通过自动化工具确保薪资流程的透明性和合规性，加快审批速度。多币种运算与发放支持多币种处理，确保在全球范围内准确无误地算薪发薪。当地法律法规报告集成法律法规数据库，实时更新，帮助企业符合当地法规要求。工资单自助查看提供了一个安全的在线平台，员工可随时查看、下载工资单，增加透明度和信任。

考勤管理：

易路全球平台的考勤管理功能实现全球员工精确打卡，提升考勤管理的准确性和透明度。多国日历与假期规则灵活配置各国的日历和假期规则，确保本地化管理的合规性。当地合规管理集成并实时更新各国的法规，确保企业运营符合当地法律要求。员工自助端提供了一个员工自助平台，用于打卡、加班、休假申请和审批，提高效率及员工体验。

数据报表：

易路全球平台提供标准报表和灵活自定义报表，满足HR不同业务中的需求。系统中的标准字段及自定义字段可灵活配置，适应不同业务部门需求。当地合规管理确保企业运营符合当地法律要求，通过集成并实时更新各国的法规。

数据洞察：

易路全球平台的数据洞察功能允许企业轻松管理全球团队及员工动态。通过人力资源仪表盘及时获取全球人员动态，按照不同维度（国家、成本中心、部门等）显示用工成本。人才分析打造高绩效表现团队，通过全景数据分析，构建领先的人岗画像，确保用人标准清晰、选拔任用规范、队伍掌控有力。动态分析人效产出，关注关键岗位、关键人才价值，帮助企业发现核心人才，留住核心人才。

AI知识库：

易路全球人力资源AI知识库通过最新GPT科技工具，使用户以问答的方式更快、更精准地了解全球120+国家的人事相关政策。提供80+国家人事政策便捷下载的方式，让用户可以对某一个特定国家的基础人事政策进行查阅和确认。易路全球服务团队还可以提供当地律所整理的50+国家专业海外投资报告，适用于用户对该地区有详细的发展需求。

易路团队实力与技术创新

易路人力资源科技，作为全球人力资源管理数字化平台的领导者，其核心团队由来自SAP、Kronos、ADP、微软、Oracle等知名企业的专家组成。易路拥有20年以上的行业数字化经验，专注于“科技赋能人力资源”，在SaaS、AI、Analytics、Service等领域的研发投入高达16亿元人民币。易路与华为云、腾讯云、阿里云等建立了首选战略合作伙伴关系，共同推动人力资源管理的数字化转型。

易路平台的自主创新技术，结合团队的全球经验，已经成功交付了业内庞大与复杂的人力资源数字化产品与服务。目前，易路处于D+轮融资阶段，获得了蚂蚁、高瓴、SIG、钟鼎、华兴、常春藤等顶级资本的投资。这些成就和投资不仅证明了易路在人力资源科技领域的领导地位，也展示了其在全球范围内的影响力和增长潜力。

易路全球影响力

易路全球人力资源管理平台，作为数字化转型的领导者，构建了一个广泛的全球生态网络，以支持其服务的国际性和高效性。平台拥有20+海外数据中心，确保了数据的安全性和全球服务的稳定性。易路与顶级云服务提供商建立了合作关系，包括AWS、Azure、华为云、阿里云和腾讯云，这些合作伙伴关系强化了易路在云服务领域的领导地位，为客户提供了高质量和可靠的服务。

易路平台的全球专家团队由800+专业人士组成，他们在人力资源管理、技术咨询、客户服务等多个领域拥有深厚的专业知识和实践经验。这些专家的全球视野和专业技能，为易路提供了强大的技术支持和服务能力。

此外，易路还与众多行业领先的合作伙伴建立了合作关系，包括EXCELITY、SBA Stone Forest、FESCO-Adecco、GoGlobal、Willis Towers Watson、EY（安永）、SmartDeer、PwC（普华永道）、Grant Thornton（致同）、Links和atlas等。这些合作伙伴在人力资源服务、咨询、法律、财务和税务等领域与易路携手，共同为客户提供全面、专业的服务。

易路全球人力资源管理平台的全球生态和合作伙伴网络，不仅展示了其在全球范围内的影响力，也证明了其在人力资源管理数字化领域的领导地位。通过这些合作，易路能够为全球企业提供全面、高效、合规的人力资源管理解决方案，助力企业在全球市场中取得成功。

易路全球人力资源管理平台数据合规与安全

易路全球人力资源管理平台致力于时刻保障企业数据的安全及自主可控性，通过一系列国际认可的认证和先进的技术措施，确保客户信息的安全性和平台的可靠性。平台获得了管理体系认证证书，证明了其管理体系的国际标准符合性。易路遵循美国注册会计师协会（AICPA）的审计标准，由安永出具SOC 2和SOC 3数据安全审计报告，确保数据安全和隐私保护。

在技术层面，易路采用端到端SSL加密技术，保护数据传输过程中的安全。同时，平台的加密技术符合FIPS 140-2 SHA256标准，使用AES 256位加密和RSA动态令牌，为账户安全提供双重保障。易路还获得了信息系统安全等级保护备案证明，符合中华人民共和国公安部的信息安全要求。

同时，易路与华为云合作，获得鲲鹏云服务认证，确保服务在华为云平台上的兼容性和性能。平台还通过了阿里云盾ISO27001安全认证，展示了其在信息安全管理方面的专业性。作为云原生基金会的HRSaaS成员，易路在人力资源SaaS领域展现了其领导地位和对云原生技术的支持。易路的软件开发过程达到了CMMI3级认证，证明了其成熟和标准化的软件开发能力。

易路全球人力资源管理平台通过这些认证和保障措施，为客户提供了一个安全、可靠的服务环境，确保了企业数据的安全性和自主可控性，巩固了其在全球人力资源管理数字化领域的领导地位。

关于易路     

易路面向全球中大型企业坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，依托AI重塑企业人力资源全业务流程，赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。

易路全球人力资源管理平台支持30+系统语言、100+币种，覆盖全球近200个主流国家和地区的业务运营，服务全球中大型客户近1000家，终端使用用户800万，服务客户涵盖科技、制造、金融、零售等多个行业，助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度及挑战，专注于核心业务，取得成功。