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【2018年11月2日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议——“2018HRoot薪酬福利年会”于11月1日在上海宝华万豪酒店盛大开幕并成功举办。
大会以“解码整体回报——启动企业增长新引擎”为主题，易路软件CEO王天扬与来自《财富》世界500强企业及全球知名企业HR高管、薪酬福利领域资深专家等十几位嘉宾，联袂呈现了连场精彩主题演讲。2,335位企业CEO、总裁、人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利负责人、人力资源专业人士等齐聚，共同见证了本次大会的成功举办。
在速度制胜的移动互联网时代，传统的留才引才方式——高薪高福利显然已经无法再满足当下人才的个性化需求和企业的战略变化。薪酬福利体系正在急剧变化，不断变化的劳动力态度要求人力资源重新审视企业提供的现有薪酬体系架构。“2018HRoot薪酬福利年会”聚焦薪酬福利管理发展的未来趋势，探索当今经济形势下企业应如何顺应不同发展阶段和人才战略制定全面薪酬策略。
“2018HRoot薪酬福利年会”现场盛况
易路软件董事长、CEO王天扬先生围绕薪酬激励、薪税社保改革等热门话题发表了主题为“新税改 薪未来”的精彩演讲，基于深度洞察和企业实践，为现场嘉宾带来了全面薪酬与福利管理相关的启发。
易路软件董事长、CEO王天扬先生发表精彩演讲
个体价值崛起的时代，未来将不再是组织雇用员工，而是员工雇用组织。因此，为人才提供能够激发创意和成效的激励机制显得尤为重要。
“薪酬是企业与员工的刚性连接，个税是企业服务中B2B2C的自然纽带。”
王天扬提到，易路作为亚太地区领先的以薪酬为核心的人力资源云平台，已经为企业准备好了「薪税社福」一体化解决方案。通过易路薪酬筹划模拟方案，可以预测薪资结构及涨幅变化，从而调整用工和薪资结构。移动端报税平台，员工能够自主扫描上传发票申报专项抵扣。以及通过易路多渠道福利平台，自定义积分场景，真正达到实时激励的效果。
“2018HRoot薪酬福利年会”参展机构展台前的热烈交流
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